Organisme de Formation PACA
CERTIFIE ISQ-OPQF depuis 1999


• Formations INTRA - INTER / DIF :
- Accompagnement méthodologique
- Communication interne et externe
- Management et Coaching
- Développement Personnel

• Formation Stages et Workshop :
PAO - Prepresse - Photo

• Supports visuels et outils d'Editing :
PowerPoint - Adobe CS - InDesign

• PHOTO :
Photoshop - LightRoom - Aperture

• Installation :
Etalonnage de la chaîne Photo - Graphique
Formation accompagnement sur
le calibrage, la Couleur et Profils

FORMATIONS INTRA


Communiquer en interne & en externe [en savoir plus]
• Formation communication interne et externe
• Formation être manager
• Formation communication avec les médias
• Formation plan de communication
• Formation supports de communication, etc.


Communiquer par oral [en savoir plus]
• Formation accueil physique et téléphonique
• Formation techniques d'accueil
• Formation prise de parole en public
• Formation expression orale
• Formation négociation : argumenter et convaincre
• Formation relation client
• Formation entretien professionnel
• Formation entretien recrutement


Communiquer par écrit [en savoir plus]
• Formation écrit professionnel : correspondance, prise de notes, compte-rendu, rapport, synthèse,
• Formation écrit par mail - courrier electronique
• Formation expression écrite
• Formation communication presse : écrit journalistique, communiqué de presse, dossier de presse


Management [en savoir plus]
• Agir avec son équipe pour adapter les compétences aux évolutions de l'entreprise.


Diriger les hommes et les équipes [en savoir plus]
• Formation management d'équipe : manager par projet, team building, leadership
• Formation outils et méthodes management :
   - Formation conduite de réunion
   - Formation prise de décision
   - Formation résolution de problème
   - Formation gestion des conflits et des situations difficiles
   - Formation délégation
   - Formation gestion du temps
   - Formation conduite de projet
   - Formation conduite d'entretien
   - Formation cohésion d'équipe
   - Formation animation et motivation d'équipe
• Formation manager : autorité / pouvoir / charisme
• Formation harcèlement moral : prévention et gestion
• Formation management d'équipe intergénérationnelle
• Formation management de projet
• Formation management du changement


Gérer les compétences,
l'évolution et la mobilité des hommes [en savoir plus]
• Formation gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - GPEC
• Formation compétences de son équipe
• Formation développement des potentiels de son équipe
• Formation évaluation annuelle : mise en place du système d'évaluation
• Formation entretien annuel : techniques et méthodes de conduite d'entretien


Gagner en bien-être professionnel [en savoir plus]
• Formation affirmation de soi
• Formation image de soi
• Formation créativité
• Formation gestion du stress
• Formation confiance en soi
• Formation gestion du temps et des priorités
• Formation agressivité et violence


Organiser la formation et apprendre à former [en savoir plus]
• Formation ingenierie formation
• Formation gestion des besoins de formation de son équipe
• Formation de formateur
• Formation supports visuels de formation : PowerPoint
• Formation outils et supports de formation



FORMATIONS INTER
Eligibles au titre du DIF - Droit Individuel à la Formation


Stages inter PACA [en savoir plus]
• Formation DIF : Mieux communiquer avec les autres
• Formation DIF : Communication professionnelle
• Formation DIF : Communication d'entreprise
• Formation DIF : S'affirmer dans sa fonction de manager
• Formation DIF : Gérer le stress et les priorités
• Formation DIF : Gérer les conflits et les personnalités difficiles
• Formation DIF : Prise de parole en public
• Formation DIF : Expression écrite
• Formation DIF : Expression orale
• Formation DIF : Gestion du temps
• Formation DIF : Conduite et animation de réunion
• Formation DIF : Animation et motivation d'équipe
• Formation DIF : Animation d'une équipe projet
• Formation DIF : Etre formateur occasionnel
• Formation DIF : Mise en page PAO sur InDesign
• Formation DIF : Traiter les images sur Photoshop



FORMATIONS INTRA ET INTER PAO & IMAGE NUMERIQUE
Eligibles au titre du DIF - Droit Individuel à la Formation

Communication [en savoir plus]
• Formation, stage, workshop Communication et information
• Formation, stage, workshop réalisation de supports de communication
• Formation, stage, workshop communication Internet
• Formation, stage, workshop supports visuels de formation : PowerPoint

Outils de communication [en savoir plus]
DIF - Stages inter PACA
• Formation, stage, workshop PAO
• Formation, stage, workshop Adobe CS
• Formation, stage, workshop Photoshop
• Formation, stage, workshop Indesign
• Formation, stage, workshop Illustrator
• Formation, stage, workshop Acrobat
• Formation, stage, workshop LightRoom
• Formation, stage, workshop Aperture
• Formation, stage, workshop Couleur et Colorimétrie
• Formation, stage, workshop usage de la Couleur et des Profils
• Formation, stage, workshop photo et images numériques
• Formation, stage, workshop graphisme et typographie
• Formation, stage, workshop photogravure
• Formation, stage, workshop qualité et contrôle
• Formation, stage, workshop étalonnage et calibrage
• Formation, stage, workshop reproduction grand format
• Formation, stage, workshop reproduction sur toile canvas
• Formation, stage, workshop reproduction digigraphie d'auteur
• Formation, stage, workshop reproduction photo de tableaux
• Formation, stage, workshop lithographie d'art numérique

Métiers de la communication [en savoir plus]
• Formation, stage, workshop concepteur
• Formation, stage, workshop graphiste
• Formation, stage, workshop photographe
• Formation, stage, workshop opérateur prépresse


COACHING

Les objectifs [en savoir plus]
Par un coaching, il est visé d'avoir pour résultat concret :
•  Une vision objective de son management pour en corriger les manques et développer une façon d'être et d'agir plus efficace, par l'affirmation de sa personnalité comme de son autorité managériale.
•  Des clés pour être à l'aise avec les autres, en vue tout simplement de
“bien vivre et travailler ensemble”.

Le déroulement [en savoir plus]
•  En préalable, le coach a un entretien avec le “coaché” pour qu’il lui expose ce qu'il vit et fait, les compétences qu'il met en œuvre, les difficultés qu'il rencontre et ce qu'il attend du coaching.
•  Un programme de travail lui est proposé avec des objectifs précis, un plan d'actions, des critères de validation, des délais.
•  Au fil des séances, le coach guide le “coaché” dans l'analyse de son vécu professionnel, lui apporte des savoirs et des savoir-faire à expérimenter dans l'intervalle, valide ses projets et ses nouveaux comportements relationnels comme managériaux.

L'éthique [en savoir plus]
•  Le coach n'est ni un juge ni un maître.
•  Il met à disposition sa connaissance du monde du travail et des relations humaines pour que le “coaché” découvre comment développer ses talents et réussir dans son environnement professionnel.
•  A l'issue du coaching, il lui est remis un bilan confidentiel avec des préconisations sur les actions et les comportements à développer.